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  • 如何讓企業中的領導,更具有威望并且更加受到員工們的信服?我們都知道,在一個企業之中,有一個好領導,會比有一群能干的員工要更加重要,從這句話中,我們就可以了解到管理的 [查看詳情]
  • 每個企業都有屬于自己的企業文化,這個文化是企業中所有人進行工作的基礎,也就是說,公司里所有人的行為,都要與這個文化相一致,不得相悖,但是,很多企業雖然懂得這個道理, [查看詳情]
  • 企業管理是對企業多個領域的一種管理的制度,不僅僅是對職工的管理,還有對財務、技術、市場等的管理,在阿米巴中,也還是一樣的,這個管理模式與普遍意義上的管理制度不大一樣 [查看詳情]
  • 針對人性的特點創造出來的阿米巴管理,是一種科學的管理模式,因為它的立足點是人性,而它的目的,就是為了培養人才,只有這樣的管理模式,才可以被員工所認可,而管理模式是否 [查看詳情]
  • 企業管理是為了讓企業能夠在一定的規章制度,和統一的經營模式下運行,以保障每個員工都在一個統一的目標和規矩下工作,因此,企業管理模式是很重要的,每個人在創業初期,大都 [查看詳情]
  • 日本“經營之圣”稻盛和夫創辦了阿米巴經營管理,這個管理模式取得了十分矚目的成績,一時間,很多人為了它慕名而來,想要稻盛先生能夠告訴自己關于這個模式的精髓和成功的秘密 [查看詳情]
  • 新時代帶動了新經濟的發展,互聯網絡和電商平臺,都是商業市場的熱門經濟,伴隨著越來越多的企業的誕生,企業管理模式的多樣化也開始出現,最讓記憶深刻的就是日本的阿米巴經營 [查看詳情]
  • 阿米巴,一個可以說是一種神話一樣的管理模式,它完全顛覆了我們對管理方法所固有的思維方式,它將市場與企業內部結合起來,它讓大企業也能體現出小企業的靈活,它讓每個員工都 [查看詳情]
  • 員工偷懶的現象存在很多企業之中,但是由于某些人性或者說是各別因素的存在,很多企業都不會在這方面做絕,很多人都說規矩是死的,但人是活的,確實是如此,但是難道企業領導們 [查看詳情]
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